ちょっとだけ独身貴族のような日を過ごしていた大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

先日、とある事情により上本町のホテルに一人で宿泊しました。喧嘩をして飛び出したわけではありません(笑)ほんのちょっとした事情です。

お盆の時期に当日予約でたまたま空いていた上本町の奇跡のホテルに宿泊(笑)

本当は八尾か東大阪に泊まりたかったのですが、すでに予約が埋まっていて八尾も東大阪も断念しました。

上本町へ向かう前、仕事帰りに行きつけの居酒屋「炭焼尚店」さんで一人呑み。

近鉄八尾駅西口から徒歩で2,3分のところにあります。

いつも適当な注文に応えていただき、ちょっとずつ色々なお料理を出してくれます♪コース料理のような感じで、色々考えながら出していただけるので、一人でも気軽に行けるお店です。

完全に日本酒のあてであろうお料理だったので、ビールから即日本酒へ

こちらは、梅干しっぽく見えますがトマトです♪比内地鶏のお出汁で贅沢にフルーティなトマト♪

水茄子と比内地鶏の南蛮♪完全に日本酒のあて♪

つくねは、玉ひもを添えてくれました♪

比内地鶏を揚げたものにキュウリのタルタル♪さっぱりしています。

万願寺とうがらし♪鰹節ではなく、鶏節を使っています♪炭焼尚店さんのこだわりの一つ。

水餃子は皮から手作り♪注文してから皮をこねこね♪空芯菜を使ったもちもちの水餃子です♪

もっといっぱい食べましたが、写真を撮っていたのは以上でした。。。

この日はカウンター席が自営業の方ばかりで、楽しくお話しさせていただきながらお料理とお酒をいただきました。

一人で呑みに行くことはほとんどない私ですが、たまの一人呑みはいいなあと思いながら上本町へ向かいました。

さて、まだビジネスマンの姿はチラホラしか見かけませんが、明日あたりから少しずつ通常の平日に戻るのかなあと思いつつ、帰宅の途中です。

大阪は雨も降り、むしむししていますが、トンボも見かけるようになり、朝はちょっと涼しくて、秋の気配も少し感じるようになりました。

季節の変わり目、皆様体調崩さないようお気を付け下さい。

Apple Watchが欲しいなと思っている大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

疲れが取れていないと感じる日々が続いていて、自分の睡眠に疑問を持っていました。

そんな中、Apple Watchも使ってらっしゃるお客様に「SleepCycle」いいですよ！とオススメされました。そして、最近参加したMFクラウド関西士業ユーザー会でマネーフォワードの辻社長もオススメしていたので、これは本気で使ってみよう！と思い、使い始めて1週間くらいになります。

思ってたより快眠、しかも平均以上(笑)

睡眠の質は、悪くないということが分かって良かったです♪

そして、みなさん口を揃えて、「自分のいびきも聞けるんですよ」というのをオススメのポイントの一つとしてあげています。

いびきをかいているつもりはこれっぽっちもない私ですが、実際どうなのか？どうだったのか？

結果・・・

「これただの寝息やん！」というレベルのものが1週間でトータル10分ほど計測されておりました…

でも、本当に寝息レベルです！笑

お会いした方にはお聞かせ出来ます！笑

ぜひお声かけ下さい！笑

「SleepCycle」は、自分の睡眠時間や就寝時間も管理できることもありますが、アラーム機能も優れていて、一応起きたい時間を設定するのですが、その設定時間より早くても眠りが浅い時にアラームがなります。ちょうど良い頃合いに起こしてもらえるというわけです。

スヌーズのアラームはタップするだけで止まります。スマホを開いてタップしなくてもスマホを置いてある辺りをタップすれば大丈夫です。設定時間に鳴るアラームは、タップだけでは止まらないのでセットした時間が来たことが分かります。

アラーム機能もなかなかの優れものです。この機能のおかげで目覚めは悪くない気がしています。

健康管理の観点からも、春頃からApple Watchを買おうかどうか迷っていたのですが、誕生日の頃までには買おうと決意。使ってみなければ分からないこともたくさんあるので。購入したら、感想をお伝えしたいと思います。

結局お盆は実家への帰省を断念した大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

今日からお盆休みという方も多いと思います。ここ数年お盆休みが早目に分かることがなかったので、交通機関の予約がまわりの方々に出遅れるパターンが多く、予約が取れなくてどうしようと悩むことが続いておりました。今年は帰らないと決めたのが昨日で、仮押さえのキャンセルなどバタバタの年になってしまっています。

お盆中は、普段あまり出来ない仕事を片付けたいと思っています。急ぎではないけど、やらなければいけない、そんな仕事を中心に終わらせていこうと考えています。そして、普段会えない友達と会う約束をしたり、楽しみも作りつつ、家の掃除もして、あっという間にお盆期間が終わる予定です（笑）基本寂しがりなので、予定が埋まっていた方が落ち着きます（笑）

そんなバタバタのわたしですが、先日お友達のハーブティのお店「＆shu」で、セラピーレンジTherapyrangeのパルスポイントアロマPulsepointAromaを買いました。

肌に塗るアロマで、「彼女に喜ばれるプレゼント」としてネットで紹介されているのだそうです。こんなプレゼントを選んでくれる彼氏がいたら、とても素敵だなと思います！わたしは自分で買いましたが、ちょっとだけ女子力が向上したような気分です（笑）

今回購入したのは、ラベンダーとペパーミントを配合したもので、時々思いついたかのように腕のあたりに塗っています。頭痛を和らげる効果もあるそうで、そんなときはこめかみに塗るといいのだとか。

もともとアロマはすきなので、アロマディフューザーは何個か持っているのですが、パルスポイントアロマPulsepointAromaは塗るだけなので本当に手軽にアロマを楽しめるのでお気に入りになっています。

手軽というのがわたしにとっては嬉しい限りです♪

さて、お盆期間中わたしは近場をウロウロするだけですが、遠くまでお出かけされる方も多いと思います。お気をつけてお盆休みをお過ごしください！

周りの方々にとても恵まれている大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

最近、同業者の税理士の方や社労士の方、お仕事で繋がっている営業マンの方、色々な方々に教えていただく機会が多くて、本当に有難いなあと思うことが多々あります。同業者の方となるとある意味ライバルにもなるわけですが、時間を割いて一緒に考えてくれて、とても助かったことがありました。お仕事で繋がっている営業マンの方も、横の繋がりをたくさん持っているので、そういう繋がりをご紹介していただくことで当事務所の方向性もだいぶクリアになりつつあります。

たくさんの方々に助けていただきながら仕事をしているのを日々実感しています。

これからもご縁は大切にしていきたいと思います。

話しは変わりますが、今年になってから何度か足を運んでいる谷町四丁目にある大阪助成金センターに、お客様の手続き書類の提出で行ってきました。

明日は祝日前日だし混み合うんじゃないか？という勝手な予想をもとに今日行ってきたのですが、今日も少し混んでいるような気がしました。待っている人はそんなにいないのですが、別な場所で待っている方も多いようで…パッと見混み合っていなくても、番号を呼ばれるとどこからか現れるという(汗)

助成金の申請は、全体的にキャリアアップ助成金の申請の方が多いです。キャリアアップ助成金は、平成29年度からメニューが細分化されて新設のコースも増えました。同一労働同一賃金に向けた布石のためでもあります。

今日提出した書類の審査が下りるのは、4,5ヶ月後とのことでした・・・（汗）

最近、社会保険関係のことで官公庁で手続きをすることが続いていました。社会保険や雇用保険は、資格取得について厳しくなっているからなのか、職員の方もものすごく事務的だったり、融通がきかなかったりすることがあるのですが、助成金センターの職員の方の対応はとても親切な印象を受けます。

たまたま親切な職員の方にご担当いただいたというわけではなく、皆さん親切に対応しているのが分かります。

助成金の申請は郵送不可なので、これからも度々行くことになる助成金センターの方の対応が親切なのはとても助かります♪

台風に予定を振り回されている方も多いと思いますが、今日はいつもより早めに帰宅した大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

今の大阪は、雨風が強くなっています。皆様、お気をつけてお過ごしください。

さて、今日の日本経済新聞に「派遣事業で規制緩和」という気になる記事がありました。

2015年に労働者派遣法が改正されました。それまでは資産要件を満たす必要がある許可制の事業者と、資産要件のない届け出制の事業者の2種類があったのですが、悪質な事業者を排除するために、この法改正で許可制に統一されました。

具体的な資産要件は、①純資産額が事業所数に2000万円をかけた金額を上回ること、②純資産額が負債総額の7分の1以上であること、③事業資金としての現預金が事業所数に1500万円をかけた金額を上回ることの3つとなっています。

これは、派遣労働者にきちんと賃金が支払われるようにするために設けられている要件なわけですが、規模の小さな派遣事業者にとっては、とても厳しい要件となっており、この資産要件をなかなかクリアできないとの指摘がありました。

事業者は2018年9月までに許可制に移行する必要がありますが、7月現在で許可制の事業所数が約2万4千あるのに対して、届け出制は約5万5千となっているとのことで移行は順調に進んでいないようです。

そこで厚生労働省は、許可基準を緩和して、自治体が事業者の債務を保証することなどを条件に資産要件を撤廃するとしています。これにより、規模の小さい事業者が派遣事業を続けることができるようになり、地方で働く人も仕事を見つけやすい環境になります。

この労働者派遣法の許可基準の改訂は、9月上旬にも適用する方針とのことです。

具体的に自治体がどのようにして派遣事業者の債務を保証する流れになるのかなど、これから情報収集していきたいと思います。

※日本経済新聞平成29年8月7日（月）朝刊より

どうにかしたいくらい方向音痴の大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

自分が方向音痴なことに気付いたのは、3年くらい前です。気付くの遅すぎですね（笑）

特に梅田で迷子になることが多いのですが、昨日はそんな迷子になる確率の高い梅田でマネーフォワードの営業マンの方からお誘いいただき、関西士業ユーザー会に参加させていただきました。なんとか無事に会場に到着。

参加されているのは、中規模・大規模な税理士事務所の方たちばかりで、当事務所の規模では本来は呼んでいただけないような会に参加させていただき、身の引き締まる思いです。マネーフォワードの辻社長もいらっしゃっていました。とてもユーモアのある方で、楽しくお話しさせていただきました。

懇親会の時間では、他の税理士事務所の方たちともたくさんお話しが出来てとても刺激になりました。

クラウド会計は、まだ発展途上の部分もありますが日々進化しています。当事務所でも導入を進めていることもあり、わたしは毎日のように使っているわけですが、使い始めたころと比べると、もちろん慣れてきたということもあるかもしれませんが、使いやすさは増してきているのを実感しています。クラウド上なので、操作をするとガクガクしていたのも以前に比べるとだいぶ改善されているように思います。

ベンダーさん同士がどんどん繋がっているので、連携するサービスも増えて、自動化される部分も増えています。

新しいシステムもどんどん開発されていて、経理の効率化の可能性が拡大しています。

日々進化を遂げているので、情報収集をしておくことの重要性を実感しました。

今回のユーザー会には、マネーフォワードの営業の方が6人参加されていたのですが、皆さんとてもイキイキと仕事をされているのも印象的でした。マネーフォワードは大きな会社ですが、社長と従業員さんの距離が近い会社です。そこも魅力の一つなのだと思います。

まだまだ可能性のあるクラウド会計が、今後どんな世界観になっていくのか目が離せません。

パパとママにそれぞれ抱っこされている双子の赤ちゃんを見かけて思わず微笑んでしまった大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

完全におばあちゃんの心境です(笑)。可愛すぎました♪

さて、あまりの暑さに毎日汗だくになってしまうほどの大阪ですが、先週日本税理士会連合会の全国統一研修会がありました。恩師の八ツ尾順一先生の講義です。

相続税・贈与税に関して、これからの高齢化社会でどういう問題が想定されるか、それに関連する法律として民法も絡めながら税法上はどのような問題が生じるか、それについてどういう解釈が成り立ちうるか。

認知症の方が損害賠償請求された場合、相続人の方が認知症だった場合の申告期限、家族信託のお話し、税法に欠缺や不備ある場合の考え方など、盛り沢山の内容でした。久しぶりに、論文のように理論武装していく内容の講義を聞いて、楽しかったです。

租税法律主義という言葉があります。

憲法84条は「あらたに租税を課し、又は現行の租税を変更するには、法律又は法律の定める条件によることを必要とする。」と規定しています。

そして租税法律主義は、「法律の根拠に基づくことなしには、国家は租税を賦課・徴収することはできず、国民は租税の納付を要求されることはない。」(金子宏『租税法(第20版)』73頁(弘文堂、2015）)という原則です。

このように法律がなければ課税はできないわけですが、法律があってもそれが不合理であることもあります。

また、課税庁サイドは通達に縛られます。でも、通達は法源ではないと言われます。通達の中には不合理な通達もあって。

税理士も基本的には通達をベースとすることが多いです。でも法律の趣旨を理解することで不合理な部分が分かったりします。

法律っておもしろい！と八ツ尾先生の研修を受けて改めて思いました。

まだまだ続く税理士人生の中で、もう一度くらいは論文を書きたいなと思っています。テーマが決まれば、何年かかけてでも。

有言実行なるか！？

仕事をするのは基本的には好きな大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

仕事人間かもしれません。仕事をするのは好きです。

20代の頃を振り返ってみると、自分でも「よう働いたな」と思います。残業は当たり前だったし、車通勤だったので終電に間に合うように帰るという概念がそもそもありませんでした。でも、仕事を覚えるのが楽しくて仕方がなかった時期でもありました。

新卒で働いた会計事務所では、経験ゼロの新人のわたしもお客様を普通に担当させていただいてので、新人のわたしではお客様にとってはさぞかし不安だったと思います。そんなお客様の不安を少しでも早く取り除けるよう必死だった時期でもありました。

あまりにも忙しい時期は、朝起きれるか不安だったのでモーニングコールを頼んだこともあります。タイムカードが次の日になってしまうことなんてざらにありました。夜の10:00頃から所長との打ち合わせが始まることもありました。

色々な経験をさせていただいて、お客様からも暖かく見守っていただき今の自分があります。

そして、現在。

おかげ様で忙しくさせてもらっています。

最近、悲しい話しを聞いて、他人事とは思えずにいます。

20代の頃は、仕事がハードでも若さで乗り切れる時期だったと思います。あの頃は、いくらハードでも仕事が終わってからナイタースキーに行ってました。今思えば、めっちゃタフ(笑)40代の今は、まだまだ若いとはいえ20代の頃とは全く違います。

仕事がハードでも、もっと中身の濃い仕事をしていきたいと思っています。そのためには、やらなければならいけないことがたくさんあります。

人生いつ何時なにが起こるかわかりません。それは若くても一緒のことで…

身体が資本と言ったりします。身体がちゃんとしてないとできないことがたくさん出てきてしまいます。やりたくてもできない。

若い友だちで無理をしている子には、「身体が資本なんだから、あんまり無理したらだめだよ」と言ったりします。

人には言えるけど自分も気を付けよう、そう思いながら過ごした数日でした。

ちょっと踏ん張りどころです。

テンションが上がらない今の自分にはBOOWYの音楽が一番の大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

自分でもよくわかりませんが低空飛行気味です。

そんな調子のわたしですが、お友達の家に「花火見えるからおいでー！」と誘ってもらいました♪

何年かぶりの花火！花火が好きだから夏が好き！と言っても過言ではなかった若い頃(笑)

ちょっと遠くからですが、綺麗に見えました♪

久しぶりに夏を楽しんだ感じがします。大阪に来てからはほぼ毎年、税理士試験や社労士試験の直前期のため、浴衣姿の人たちをよそ目にみながら自習室から帰宅していたので、やっと見れた！という思いです。

帰りは終電に間に合わず、ちょっとだけタクシーを使ったのですが、タクシーの運転手さんとの会話の中で、「長岡の花火が一番きれいやで～」というお話しをされたので、「新潟ご出身ですか？」と聞いてみると、佐渡島ご出身の運転手さんでした。新潟と山形は目と鼻の先なので、地元情報で盛り上がり、テンションが上がって帰宅(笑)

長岡の花火、見てみたいです。

今まで見たことのある花火

酒田(山形)

赤川(山形)

山形市(山形)

大曲 (秋田)

洞爺湖(北海道)

熱海(静岡)

そして、今回の天神祭の花火

もっとあったかな？あんまり無いなあという気がしています。多分忘れているのもあります。

ちなみに、大曲の花火大会は花火師さんたちの大会なので、それぞれの花火師さんの作品の発表となっています。夜の花火だけでなく、昼の花火もあります。明るくても綺麗に見えます。この花火大会に行って、花火師さんになろうかな？なりたいなと思ったことがあります(笑)

洞爺湖の花火は冬の花火でした。澄んだ冬の空気にくっくりと浮かび上がる花火はとても綺麗です。

熱海の花火は、海上から打ち上げられます。熱海は坂道が多いので、どこからでも見えた気がします。山の上から見たこともあったかも。

ちょっとした夏の思い出でした(笑)

「今年こそ花火を見たい！」、そう思っている大阪八尾の税理士・社会保険労務士の阿部ミチルです。

昨日から天神祭ということを当日知りました。。。実は天神祭りに行ったことがありません。天神祭の花火は音しか聞いたことがありません。心臓に響いてくるほどの花火の音を久しぶりに感じたい！そう思っているのですが・・・

さて、そんな天神祭の最中、社労士会大阪東支部の就業規則の第2回勉強会がありました。

第2回は、第1回のときに、ある労働問題の事例についてグループで話し合った解決策が、弁護士の先生からみて法的に問題がないかをお話しいただきました。労働問題を専門にされている弁護士の先生で、若手の先生ですが、実務経験は10年程あり、とても知識豊富な先生です。平和に過ごしていると、「そんなことあるん？」というような内容の労働問題ですが、弁護士の先生曰く普通にあるそうです。今回の事例は精神疾患やいじめの問題です。

弁護士の先生から、なるほど！目から鱗！というお話しをたくさんしていただきました！社労士の先生方からも、組合交渉のお話しなど、貴重なお話しをたくさん聞くことができました。実務をされている先生方のお話しはとても貴重です。

就業規則は本当に奥が深くて、色々な選択肢があります。多分、ものすごく勉強しても完成型なんてないんだと思います。その会社のニーズや考え方によるものだと。ヒアリングしながら、その会社に合った就業規則を作り上げていくのが本来の理想なので、作成には時間もかかります。

今回の就業規則勉強会は懇親会もあり、弁護士の先生のお隣の席を賜り、とても有意義な時間を過ごすことができました。

そして、社労士会の勉強会でしたが、税理士だからということでご質問いただいたり、飲みの席で気軽に聞いていただけるのも有難いことだと思います。

懇親会では久しぶりに焼き肉を食べました。でも、「先生、よう飲みはりますね！いいですねー！」と言われたとおりでほぼ食べずに飲む専門と言った感じでしたが(苦笑)

飲んでも顔に出ないので「お酒が強い！」と思われがちですが、一応酔ってます！(笑)